La commission -CCMI- qui traite l’accès à la hors classe des professeurs des écoles s’est tenue le 27 août 2026. Vos élus Snec-CFTC ont envoyé les informations aux promus comme aux non promus sur leur boîte mail académique.
Le départage des candidats se fait d’abord sur un nombre de points : points liés à l’avis final du RDV de carrière + points liés à l’ancienneté dans le tableau de promotion. Vous trouverez le détail des points, des principes de départage des candidats et du reclassement qui suit la promotion dans cet article du Snec-CFTC national.
Pour mieux comprendre comment sont classés les candidats, nous vous présentons les statistiques d’accès à la hors classe, par département.
Dans le département de Seine-et-Marne, 13 professeurs des écoles ont été promus à la hors-classe parmi les 40 candidats promouvables. Les promues présentaient des barèmes compris entre 120 et 140 points. La dernière promue, avec un barème de 120 points, comptabilisait 23 ans d’ancienneté dans le corps. Il convient par ailleurs de relever qu’aucun homme ne figure parmi les promus. Le seul candidat masculin, classé en première position avec un barème de 140 points et 20 ans d’ancienneté dans le corps, n’a pas été retenu. Cette situation résulte de l’application de la règle de parité.
Dans le département du Val-de-Marne, 16 professeurs des écoles ont été promus à la hors-classe parmi 55 candidats promouvables. Les promus présentaient des barèmes compris entre 130 et 150 points. La dernière promue, avec un barème de 130 points, comptabilisait 17 ans d’ancienneté dans le corps. Deux hommes figurent parmi les promus, avec des barèmes respectifs de 150 et 140 points.
Dans le département de Seine-Saint-Denis, 10 professeurs des écoles ont été promus à la hors-classe parmi 36 candidats promouvables. Les promus présentaient des barèmes compris entre 130 et 180 points. La dernière promue, avec un barème de 130 points, comptabilisait 23 ans d’ancienneté dans le corps. Un homme a été promu avec un barème de 180 points. À noter qu’un autre candidat masculin, disposant de 170 points et de 24 ans d’ancienneté dans le corps, n’a pas été retenu. Cette situation résulte de l’application de la règle de parité.
Pour information :
*Barème à 140 points : RDV de carrière en 2018 avec avis satisfaisant OU en 2020 avec avis très satisfaisant OU en 2022 avec avis excellent.
*Barème à 130 points : RDV de carrière en 2019 avec avis satisfaisant OU en 2021 avec avis très satisfaisant OU en 2023 avec avis excellent
*Barème à 120 points : RDV de carrière en 2020 avec avis satisfaisant OU en 2022 avec avis très satisfaisant OU en 2024 avec avis excellent.
*Barème à 110 points : RDV de carrière en 2021 avec avis satisfaisant OU en 2023 avec avis très satisfaisant.
